说说测绘公司的改革——南郭先生逃跑了

        春秋战国时代，齐国王宫里来了一位南郭先生，自称精通音乐，十八般乐器样样都会。宫中官吏问他，是否会吹竽，他很干脆的回答“会”。宫里就把他留了下来， 待遇同其他乐手一样，锦衣博带，吃香喝辣，感觉良好。齐宣王喜欢听众人一齐吹竽。南郭先生站在头排，举竽劲吹，表情丰富，认真得很。齐宣王以为他是最优秀 的乐手之一，高兴时还会抛撒一些赏金。南郭先生自然近水楼台，捡了不少好处。每场演奏下来，南郭先生得意洋洋，对同事还有点儿傲气十足。齐宣王驾崩后，太 子齐缗王继位，也喜欢听人吹竽，但喜欢听单人独奏，宫中官员布置任务下来，叫众乐师积极准备，第二天分别给新登基的国王表演精彩点。南郭先生闻此消息，当 天半夜翻墙逃跑了。原来，南郭根本就不会吹竽，犯了欺君之罪，是要遭杀头的，岂敢片刻逗 留。                                    

        日历翻到两千多年后的今天，无论政府机关、企事业单位，到处都会遇见南郭先生。当今一些人的混吃，不正是由于大合奏式的“大锅饭”的存在吗？改合奏为独 奏,便亮了南郭的底儿。可见改革体制是绝招。对尚不知趣的“南郭”，不妨将其所依赖的“大锅饭”来个釜底抽薪，改灶──实行点责任制，促其成为真正的“竽 手”，使其能够独善其身。                
        下面我们就来说说测绘公司的改革，也将让南郭先生呆不住。2010年11月1日晚19：00，公司总经理韩春福、副经理方卫星给测绘公司开了“实行《组长 负责制》专题讨论会”，韩总提出了“目前测绘公司的现状，1、制度上：执行力度不够；2、面对激励的行业市场，企业缺乏竞争力；3、整个团队没有激励机 制，员工收入没有得到明显提高。因此必须改革，要通过改革，激励员工上进，自觉承担责任，最大化挖潜人力资源，实现公司和员工共赢。”对于下一步的工作韩 总要求：要通过公司持续改进，迫使员工不断成长，培养综合型人才，开拓新的市场。在企业内部形成竞争，让员工拥有终身就业的能力。实行“组长负责制”，符 合国家按劳取酬，多劳多得，不劳不得的分配原则。打造公司竞争的环境，做到能者上，平者让，庸者下。方副总说，公司要长期发展，其核心就是要具有竞争力， 对测绘公司的现状，必须改革，创新发展，搭建员工和公司共同发展的平台，认同、执行公司改革制度，用结果做商业交换。测绘公司杨经理表示，新的制度通过讨 论，将在2011年1月1日正式实施。                 

        测绘公司通过《组长负责制》的改革，将真正实现制度到岗位，责任到个人。创设一个人才公平竞争的良好工作环境，使人尽其才，地尽其利，物尽其用，源尽其 开，货畅其流，财尽其均，心尽其顺，民尽其富，国尽其强的良好氛围。打造核心竞争力，共同打造人际关系和谐企业，打造平台让新网的每一位员工实现自己的梦 想。                 

                                                              （杨朝丽）