学会定位自己

学会定位自己

    我们一再讲学会做人做事，但很多人都做不好，学不会定位自己，把握不了自己。给点权力的时候爬上了天，总是为自己的私利着想。要求承担一些责任的时候叫苦 连天，做了一点点事就觉得自己付出很多。有点成绩时归功于自己，失败时把责任推向别人，导致工作没有较好的结果，团队建设不力。
        其实定位自己也并不难，关键要有良好的心态和做事的能力。当通过自己的努力达到一定的岗位时，那相应就要负责一些事，拥有一定的权力，这时候人最容易犯 错。总觉得自己以往的付出开始需要回报了，心态就不够阳光。做事总是往自己的私利优先考虑，不讲公司原则和信誉，最终事件来临时后悔不已。所以越是拥有权 力的时候，自己更要严格要求自己，坚持自己的良好品行，学会以身作则引领团队，这样就能拥有不断发展的空间。做事时需要把握公司的原则尽量维护公司利益， 时时以结果来检验自己的做事能力，达到持续提升。当有成绩时要学会分享，多把成绩分享给团队成员，多与团队交流总结工作，推进团队建设。所以一个受人敬重 的管理者应该具备定位自己的能力，紧扣公司的发展要求，放低自己，不以自己私利为重，坚持实事求是，持续改进的原则，引领团队不断前行。

                                            方卫星