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企业的思考

随着社会环境的变化,经济的快速发展,环境问题、收入差距问题、腐败等

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团队建设的长期性与持续性

短短的二年,从学习西点到公司确立长期发展的理念,提倡构建企业文化和

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加大培训力度、夯实基础管理

作为发展中的公司,以往的培训方式存在形式单一、方法简单、内容重复等

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坚守承诺 共同维护公司形象

80年 代,日本人这样评价中国人:“一个中国人是一条龙,一群中国人就是

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