关于人生境界

随着年龄的增长，对自然和人生的感悟也就多了一些。可能自己也不具备这高的层次，也不适合谈论此话题，那就当是一些交流而已。                                  

人到一定的岁数，如果真的是用了一些时间来感悟自然，思考人生，那我认为就到了可以谈论个人境界的层次。境界应该是比修养更深一些，体现了个人的高品质，如思维、意识、责任、包容、淡泊等，甚至可以是面对死亡前自己规划的余生。也许做好一个人通过自己的反思改进就能达到，但做好企业更加不容易。不光是培养人才的问题，更应在主要负责人的境界上做一些独立要求和提升。纵观一些有品质的企业，他们的负责人都经历了很多磨练，顿悟了人生的责任与追求，在境界上比别人更高。在企业发展规划和决策上不容易犯错，更能使员工从他们身上做到内心敬重，自愿追随，从而使企业的团队建设、文化、执行力上自然形成较好的高度。其实我们也一再思索企业的发展，也注重自身的修养和人才的培养，但总体效果不够。我认为主要是在个人悟性问题，经历问题。人生需要磨练，需要顿悟。没有从困苦中，失败中，甚至死亡中体验，那所学的与经历不对应。如果再缺乏必要的内心责任，那个人成长与担当势必有问题。所以在年轻的管理人员当中，如何通过自身的磨练使他们悟到真实的境界，而不是自认为虚伪或不可达到的境界，使他们努力往这方面修行，那企业今后交给他们就更能有把握，也许就能真正意义上实现我们的愿景。                                                              

【方卫星】