年轻的总监理工程师和他的激情团队

什么是激情？激情是怒放的生命，是飞扬的梦想，是忘我的工作！                           

他从平凡中走来，朴素的衣着、爽朗的笑容、简洁的言语、干练的举止，像一袭清风，徐徐吹过；像一阵细雨，怡情挥洒……。多少个日日夜夜，他用汗水浇灌着属于自己的一片天地；多少次雨淋风吹，他用真情谱写着一首永不后悔的青春之歌……。在年轻的道路上，他默默的奉献着，就像一株天堂鸟，悄然绽放，愈加洒脱……。                                              

他，就是盛翔监理公司年轻的总监理工程师——郭佩发。不了解他的人也许会把他当作文雅书生，但熟悉他的人就知道他绝对是一个工作上的“拼命三郎”。他从一个刚步入水利监理行业的学徒开始做起，用较短的时间先后参与了大大小小几十个水利工程项目的监管工作，通过刻苦学习理论知识，努力钻研业务技能，这个当年的优秀毕业生现已成长为一名优秀的项目管理者。                     

学习、工作两不误，这就是他的过人之处。自2003年进入公司工作以来，他先后通过了的中医自学考试、取得了“助理医师从业资格证”；又通过了二级建造师(水利专业、市政专业)考试，取得了国家注册安全工程师执业资格，通过了水利部注册监理工程师考试。在工作上，他又是出了名的工作狂。自2008年始，年仅25 岁他“临危受命”正式负责水利监理部，带领着一群平均年龄不足20岁的年轻团队进驻水利项目部。经过近10年在各种水库、水电站等水利工程项目中的磨练打拼，他不仅增长了知识、积累了经验，而且与他人之间的关系也更加融洽。                                   

在团队里，他总是以一个大哥哥的姿态关心、关爱其他小兄弟，给他们耐心指导与帮助。帮助年轻员工（虽然他自己也还很年轻）稳步快速成长是他日常工作的重点，他常常对年轻员工说：“年轻人首先一定要热爱自己所从事的工作岗位，爱岗才会敬业，这样才能踏实地做好自己的本职工作；其次，要具备扎实的专业技能，这样才能支撑着我们向更高目标前进；再次，要坚持不断学习和创新，提高自身的素质和管理能力，这样才能更好地服务于他人和社会，服务于我们所从事的监理事业。”“通过一个人感染一群人，通过一种认真态度逐步改变行业素质低下的现状，改变外界对行业的看法。这就是我们监理从业人员的应有的目标”。                            

他一直强调要有一支强有力的战斗团队，就必须尽快提升团队成员的单兵作战能力。他是这样说的，也是这样做的。经过5年的努力，目前项目部的年轻人在他的带领下，基本上个个都能称得上一专多能。除了水利工程以外他们还承担着新农办建设工程、新农村道路绿化工程、河道治理工程等项目的监管工作。可以说每个年青人都是多面手，不管条件多差环境多苦（很多项目所在地是在前不着村后不着店的大山上），这些年轻人个个都能扛得住、吃得消，一次又一次出色的完成了公司交代的各项任务。这与一个年轻总监理工程师的人格魅力是绝对分不开的！                                          

每个人内心承载的东西有很多，但在郭佩发的心中，他想得最多的就是如何把自己的专业知识、实践技能，教授给更多的人，从而更好的为公司服务，为社会服务。让监理部的每一个监理员甚至是实习生都具备扎实的专业知识、顽强的实干能力是他最大的心愿！因此，在项目部年轻人的眼中，他既是一个优秀的总监理工程师，更是一个优秀的专业导师；而在施工单位的眼中，他又是一个要求苛刻的“监工”，对工程质量狠抓丝毫不让步。在检查工作中，一旦发现有违章现象他一定会坚决制止，马上要求整改。                                    

工作之余，他深入学习公司、项目部有关文件精神，结合公司的创新要求，不断地探索和学习，积极主动参与项目部创新做法讨论，提出自己的想法，并在实际工作中加以实践。                                   

一个理想、一份执着、一种深情，让这样一个年仅30岁的总监理工程师和他的青年团队深深地扎根于水利工程监理事业这片他们热爱的土地。回首以往，水利监理部的年青人可谓尝遍艰辛，但付出总会有回报。近年来，他们完成水利项目近40个，为公司创收800多万元。他们用真心、真诚、真行动感染了身边的每一个同事；用信心、细心、耐心诠释了“盛翔监理，建设美好生活”的愿景；用坚持、肯干树立着盛翔的品牌形象。许多年轻人在这个团队的带动下自觉地不折不扣、兢兢业业的努力工作着。正是这样一群活泼可爱、充满朝气、热爱生活、奋发向上的年轻人一直在带着好头，传递着激情，传递着正能量。                                      

30岁不到的郭佩发是年轻的，他的团队更加年轻，但他的管理是成熟的，他们团队的信心是坚定的！郭佩发和他的团队下定决心：要用饱满的热情，开拓创新、勇于进取的精神，回报公司，回报社会！                                 

【杨朝丽】